Un bonus fino a 2.750 euro a tutti i dipendenti. Lo ha deciso il gruppo Nestlé in Italia come riconoscimento per i risultati raggiunti nel 2023 per i lavoratori di tutte le sedi e fabbriche del Paese. Si tratta - secondo quanto rende noto il gruppo - di uno dei più alti di sempre che, insieme a quelli erogati negli ultimi 3 anni, ha permesso alle persone del gruppo Nestlé in Italia di avere fino a 7.000 euro di premio.
«Le nostre persone rappresentano il cuore della nostra azienda e il fulcro attorno al quale ruota il nostro modello di business.
Gli altri aiuti ai lavoratori
Il premio di produzione è il risultato di un accordo con le organizzazioni sindacali e rappresenta un aiuto concreto a favore delle persone del Gruppo Nestlé in Italia. Oltre a questo contributo monetario, l'azienda prevede anche la possibilità di usufruire di diverse tipologie di servizi e di soluzioni di welfare. Tra queste, il Fab Working, il modello di smart working flessibile e bilanciato sviluppato da Nestlé, e il "Nestlé Baby Leave", il congedo di paternità o per il secondo caregiver della durata di 3 mesi.
Recentemente l’azienda ha lanciato Wellnest, il Nestlé Welfare Program, il nuovo programma di welfare aziendale del gruppo nato per rispondere e adattarsi alle nuove richieste delle proprie persone. In particolare, è stato introdotto l’Employee Assistance Program, un servizio di assistenza di cui possono usufruire i collaboratori e le collaboratrici Nestlé per ottenere un supporto per problematiche personali in diversi ambiti (diritto di famiglia, diritto della casa) e una piattaforma di flexible benefit, da cui è possibile scaricare buoni e voucher da utilizzare per l’acquisto di vari beni e servizi.