Lavoro fa rima con dignità, si vede negli occhi degli uomini che hanno superato i 50 anni e che si sono rimessi in gioco in un corso di formazione. Ieri mattina hanno...
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L’ente che si occupa di formazione per il sistema edilizia rivolge alla Regione una chiamata al rigore rispetto alla programmazione dei fondi strutturali 2014-2020. «Oggi presentiamo un corso fatto con la Regione con il Welfare to work – ha affermato il presidente del Formedil Ctp di Taranto Fabio De Bartolomeo - i lavoratori provenienti da vari mondi si sono rimessi in discussione con un corso per pavimentisti e a fine progetto hanno realizzato un’opera rappresentante il nostro marchio. La loro storia non è solo la parte umana del nostro impegno ma è anche la prospettiva che dovrebbe condurci tutti verso la gestione dei nuovi fondi per il settore, con l’intento di una maggiore incisività degli eventi formativi legati al mondo del lavoro. La formazione non è vista come ammortizzatore sociale ma strumento per uscire dalla crisi con nuovi percorsi economici formando lavoratori per la ripartenza, è uno strumento dello sviluppo. Discuterne a Taranto, provando anche a qualificare l’offerta e ottimizzarne gli effetti, significa preoccuparsi della fase che probabilmente la città e la sua provincia dovranno att[EMPTYTAG]raversare nell’ambito della costruzione del nuovo modello di sviluppo o delle bonifiche». In un momento delicato per il territorio risulta fondamentale stringere i tempi e avviare la fase 2020 rispondendo al vero fabbisogno di qualifiche, sviluppo tecnologico e innovazione, secondo il vicepresidente Formedil Vito Lincesso: «Vorremmo rilanciare il tema della formazione continua. Abbiamo necessità di procedere e dare speranza ai lavoratori che hanno superato una determinata età, devono sentirsi parte della comunità e non mortificati perché fuori dal sistema produttivo». Il direttore Formedil Francesco Pasanisi ha aggiunto: «Coniugare lavoro e formazione significa dare un’anima e quella appena conclusa è una buona esperienza». Nel corso della conferenza sono stati consegnati gli attestati di frequenza ai 13 lavoratori che hanno partecipato al progetto formativo. Il docente del corso e referente dell’istituto “Leonardo da Vinci” di Martina Franca Bernardo Albano ha concluso: «L’esperienza è stata coinvolgente. L’idea della nostra scuola è di imparare a imparare. Questi signori mi hanno insegnato tanto in termini di competenze e umanità».
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Quotidiano Di Puglia