I requisiti (anche nel 2024)

Possono accedere alla possibilità di stipulare un accordo con l'azienda solo i lavoratori cui manchino al massimo, 4 anni (7 anni dal 2018 al 2026) per l'accesso sia alla pensione di vecchiaia che alla pensione anticipata. Un'azienda che voglia il massimo scivolo a sette anni nel 2024 può teoricamente aderire un lavoratore con 60 anni e 4 mesi di età e che, pertanto, otterrebbe la pensione di vecchiaia nel 2031 a 67 anni e 4 mesi di età. Lo strumento non può essere utilizzato per l'erogazione della pensione con quota 103.